Un grief de classification est une plainte écrite à l'encontre du niveau de classification de la description de travail. Un grief de classification ne comprend pas le contenu de la description de travail ni la date de mise en vigueur de la classification. Ces questions sont réglées au moyen de griefs déposés en application de l'article pertinent de la convention collective applicable.

Les renseignements nécessaires pour soutenir un grief de classification comprennent:

• une copie de la description de travail qui a fait l'objet de la classification par l'employeur
• la décision relative à la classification comprennant:
• le groupe et le niveau
• les points accordés à chaque facteur
• les motifs (si disponibles)
• la date d'effet de la classification
• l'organigramme pertinent pour le poste en question
• les documents semblables à ceux susmentionnés pour tous les postes de l'organisation que le requérant utilise à titre de comparaison
• l'explication des raisons du grief.

L’information retrouvée dans le document ci-dessous devrait faire la lumière sur les étapes à suivre pour traiter les griefs aux motifs de la teneur et la classification des postes.  Cliquez ici pour télécharger le document pdf.